Wie setzt SYSTAG Gamification ein, um Motivation, Kreativität und Teamdynamik zu steigern. Entdecken Sie innovative Ansätze, die Arbeit und Vergnügen nahtlos verbinden.

„Spielend erfolgreich: Wie Gamification die Zukunft der Mitarbeitermotivation bei SYSTAG gestaltet“

Gamification in der Arbeitswelt: Mehr als nur ein Spiel?

GAMIFICATION BEI SYSTAG

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Wie läuft Gamification bei SYSTAG?

5. März 2025 In den letzten Monaten hat unser Team innovative Wege zur Mitarbeitermotivation und -bindung ausprobiert. Ein bemerkenswerter Ansatz ist die Integration von Gamification in unseren Arbeitsalltag. Was zunächst nach „Spielerei“ aussieht, entfaltet bei genauer Betrachtung eine erstaunliche Wirkung auf Teamdynamik und Arbeitszufriedenheit.

Was ist Gamification?

Gamification ist der Einsatz von spieltypischen Elementen in einem nichtspielischen Kontext. Doch ist Gamifcation, Zocken bei der Arbeit?
Nein – Ziel ist es, Menschen zu motivieren, ihr Verhalten positiv zu beeinflussen und dadurch Engagement und Bindung zu erhöhen. Bei SYSTAG haben wir das erfolgreich umgesetzt, um unsere Arbeit effizienter und angenehmer zu gestalten.

Virtuelle Team-Events

Wir veranstalten regelmäßig ein virtuelles Team-Event, das auf den ersten Blick wenig mit Arbeit zu tun hat: ein gemeinsames Minecraft-Meeting. Steckt dahinter eine durchdachte Strategie?

Die Mischung machts – Die Mischung aus Softwareentwicklung, Teamarbeit, Förderung der Kreativität und Gaming verbindet Konzentration und Spaß.

Unser Konzept erlaubt es Teammitgliedern, für gut erledigte Aufgaben Spielgeld zu verdienen, das sie bei monatlichen Team-Events auf unserem Minecraft-Server einsetzen können. Mit diesem Spielgeldkönnen unsere Kollegen virtuelle Grundstücke gestalten und ihr persönliches Kreativitätspotential auszuleben. Von minimalistischen Lifestyle-Hütten bis hin zu luxuriösen Villen, die Vielfalt der entstehenden Bauwerke spiegelt die Diversität unseres Teams wider, das sieht man auch im Video oben.

Gamification und Mitarbeitermotivation

Unsere Erfahrung zeigt – das fördert nicht nur den Teamgeist, sondern unterstützt auch die Erfüllung unserer Unternehmensziele durch spielerisches Lernen. Erfolge werden anerkannt, und das Belohnungssystem erhöht die Mitarbeitermotivation. Die Möglichkeit, individuelle Interessen und kreativen Freiraum auszuleben, stärkt zudem die Teambindung.

Unser oberstes Ziel ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Dabei dient Gamification als innovative Methode, um die tägliche Arbeit angenehmer und inspirierender zu gestalten und traditionelle Belohnungssysteme um dynamische, interaktive Elemente zu erweitern und damit die Arbeit abwechslungsreicher zu gestalten.

Kreative Ansätze zur Teammotivation

Spielen und Arbeiten miteinander zu verknüpfen, öffnet neue Perspektiven. Unser Ansatz zeigt, dass Mitarbeitermotivation und Teamkollaboration weitaus stärker sein können, wenn Arbeit und Vergnügen kombiniert werden. Auch wenn Gamification nicht der einzige Weg ist, Teams zu motivieren, ist es sicherlich eine spannende Methode, die bei uns bereits zu bemerkenswerten Erfolgen geführt hat.

Wie motivieren Sie Ihre Teams? Haben Sie ähnliche kreative Ansätze oder ganz andere Methoden? Teilen Sie Ihre Erfahrungen und Ideen, denn auch Gamification benötigt stets frische Impulse und Innovation.

Insgesamt bietet Gamification zahlreiche Möglichkeiten, die Arbeitskultur zu bereichern und den Teamgeist zu stärken. Neugierig, mehr zu erfahren? Wir halten Sie hier und auf LinkedIn immer auf dem neuesten Stand.